Компетенция директора Учреждения
Единоличным
исполнительным
органом
Учреждения,
осуществляющим
непосредственное управление и текущее руководство деятельностью Учреждения является
директор, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации,
настоящим уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.
Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от нее в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном
муниципальными правовыми актами Нижнесергинского муниципального района,
настоящим Уставом. Назначение на должность и освобождение от должности директора
Учреждения производится начальником Управления образования администрации
Нижнесергинского муниципального района.
Кандидаты на должность директора Учреждения должны иметь высшее образование
и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных
организаций и (или) профессиональным стандартам.
Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не
допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым
законодательством.
Кандидаты на должность директора Учреждения и директор Учреждения проходят
обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на
должность директора и директора Учреждения устанавливаются Учредителем.
На период отсутствия директора Учреждения исполнение его обязанностей приказом
начальника Управления образованием администрации Нижнесергинского муниципального
района возлагается на его заместителя.
Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами управления
Учреждения определяется Уставом учреждения и локальными нормативными актами
Учреждения.
Компетенция директора Учреждения:
1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в
отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления,
юридическими и физическими лицами;
2) руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;
3) издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для
исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
4) использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает
доверенности, открывает в банке счета и является распорядителем кредитов;
5) определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное
расписание, правила внутреннего распорядка, локальные акты, планы работы Учреждения,
графики работы, расписание занятий Учреждения;
6)
осуществляет
материально-техническое
обеспечение
и
оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными
и местными требованиями и нормативами, определяет меры социальной поддержки
учащихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;
7) открывает счета в Финансовом управлении Нижнесергинского муниципального
района, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения,
распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке
и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
8) обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;
9) привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники
финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;
10) назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера,

руководителей структурных подразделений Учреждения и других работников в
соответствии с действующим законодательством;
11) обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор,
прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников
Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым
законодательством;
12) утверждает должностные обязанности всех работников Учреждения;
13) имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями,
работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых
обязанностей;
14) устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых
средств Учреждения, предусмотренных на оплату труда;
15) устанавливает компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные
поощрительные
выплаты
работникам
Учреждения
согласно
действующему
законодательству, локальным нормативным актам Учреждения и в пределах финансовых
средств, предусмотренных на оплату труда;
16) поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;
17) издает приказы о приеме на обучение, отчислении обучающихся в связи с
завершением обучения и досрочном прекращении образовательных отношений в
соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Свердловской области;
18) обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой
необходимой информации о деятельности Учреждения;
19) осуществляет текущее руководство образовательной, воспитательной и
финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за исключением вопросов,
отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции
Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения;
20) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской
Федерации, решениями Правительства Свердловской области, Министерства общего и
профессионального образования Свердловской области и настоящим Уставом.